Niepewne podwyżki dla pielęgniarek

2010-12-22
Kwestia podwyżek dzieli środowisko pielęgniarek i położnych. Część z nich uważa, że ich nie chce. Wskazuje, że ich forma wprowadzona od dzisiaj w życie dzięki nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ) dyskryminuje pozostałe grupy pracowników. Te, które je popierają tłumaczą, że płace pielęgniarek i położnych są za niskie i nieadekwatne do wkładu pracy. » czytaj dalej

Wzrosną składki i dodatki do pensji

2010-10-06
Rząd ustalił, że w 2011 roku płaca minimalna wzrośnie o 5,2 proc. i wyniesie 1386 zł. Będzie ona stanowić 41,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia (czyli o 0,5 pkt. proc. mniej niż rok wcześniej). » czytaj dalej

Przepisy utrudniają odzyskanie zaległych pensji

2010-08-19
W I kwartale 2010 r. aż o 61,8 proc. wzrosła kwota świadczeń, których firmy nie wypłaciły swoim pracownikom. Więcej firm regularnie płaciło pensje nawet w okresie ubiegłorocznego spowolnienia gospodarczego. Pracodawców częściowo usprawiedliwia fakt, że przepisy prawa pracy w tej kwestii nie są do końca jasne. Utrudnia to też dochodzenie zaległych pensji przez samych pracowników. » czytaj dalej

Pracownicze pakiety medyczne opodatkowane

2010-08-17
W odpowiedzi na interpelację poselską Ministerstwa Finansów wyraziło swoje stanowisko w pracowniczych abonamentów medycznych. Pracodawca jest obowiązany do doliczenia do przychodu pracownika wartości faktycznie otrzymanych przez pracownika świadczeń, w tym usług medycznych, stosując w tym celu ceny zakupu usługi. » czytaj dalej

Wynagrodzenie i zatrudnienie w czerwcu 2010r.

2010-07-23
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2010r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wrosło o 1,7% w stosunku do maja 2010r. , natomiast w ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,5% i wyniosło 3403,65 zł. » czytaj dalej

Pracujący nie walczą o pensje

2010-06-08
Zwolniony pracownik, który nie dokumentował naruszeń prawa w firmie, ma mniejsze szanse na udowodnienie nielegalnego działania pracodawcy niż osoby pracujące. W takich przypadkach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trudniej sprawdzić, czy firma nie przestrzegała jego praw pracowniczych, zwłaszcza że najwięcej skarg (aż 41 proc.) dotyczy wynagrodzeń, a także związanych z nimi przepisów o czasie pracy (11 proc. skarg). » czytaj dalej

Opodatkowanie wynagrodzenia finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

2010-05-13
Dyrektor Izby Skarbowe w Warszawie w indywidualnej interpretacji z dnia 21 kwietnia 2010r. określił zasady zastosowanie zwolnienia z opodatkowania dochodów uzyskiwanych w związku z realizacją projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. » czytaj dalej

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu 2009 r

2010-01-20
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w grudniu 2009 r. wyniosło 3648,60 zł. » czytaj dalej

Firmy uzależniają premie pracowników od zysków

2009-12-15
Spowolnienie gospodarcze nie spowodowało masowych wypowiedzeń przez firmy układów zbiorowych pracy, których warunki muszą być bardziej korzystne dla pracowników niż wynikające z kodeksu pracy. » czytaj dalej

Pensja nauczyciela zależna od jego wkładu w pracę

2009-11-30
Rząd i oświatowe związki zawodowe wspólnie przygotowują nowelizację Karty Nauczyciela. Od września dwa zespoły pracują nad zmianami warunków i czasu pracy oraz zasad wynagradzania nauczycieli. Związki domagają się uproszczenia zasad wyliczania średnich płac, zmian systemu awansu zawodowego oraz poprawy warunków pracy nauczycieli. Rząd nie mówi nie. » czytaj dalej