2008-11-18
Kiedy wieczne pióro, wysokiej jakości zegarek, nowe gadżety, świetnie skrojony garnitur i porządny samochód stają się normą, powstają nowe mody. Ostatnią, którą da się zaobserwować, jest moda na » czytaj dalej
2008-10-16
Przedsiębiorcy finansujący zakup środków trwałych poprzez zawarcie umowy leasingu operacyjnego mają prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wszelkich opłat ustalonych w umowie. Należą do nich opłata wstępna oraz raty leasingowe. Możliwość bezpośredniego zaliczenia opłat leasingowych do kosztów uzyskania przychodu jest bezsporna i była niejednokrotnie potwierdzana w interpretacjach organów podatkowych. Kontrowersje budzi jednakże rozbieżność stanowisk w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu opłaty wstępnej zwanej również czynszem inicjalnym. » czytaj dalej
2008-09-15
Jednym z obowiązków pracownika jest dbałość o dobro zakładu pracy. Przejawia się ona m.in. przez zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Obowiązek powyższy ulega konkretyzacji w przepisach Kodeksu pracy dotyczących umów o zakazie konkurencji. Jedną z nich jest umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. » czytaj dalej
2008-09-08
W połowie września zacznie się ostatnia faza negocjacji z dwoma potencjalnymi wykonawcami odcinka autostrady A2 ze Strykowa do Konotopy. Zakończy się ona wyłonieniem wykonawcy - poinformował w piątek w Sejmie minister infrastruktury Cezary Grabarczyk. » czytaj dalej
2008-09-04
W Polsce pracuje obecnie 15,7 mln osób. To rekord. Ale firmy zapowiadają zwolnienia - akcentuje "Gazeta Prawna", komentując najnowsze dane GUS. » czytaj dalej
2008-08-14
Coraz częściej zdarza się, że pracownik podejmuje jednocześnie dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy, a czasami dostaje od swojego przełożonego propozycję równoczesnej pracy na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? » czytaj dalej
2008-08-08
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników musi wypełnić obowiązki związane z zakładowym prawem pracy, jest objęty ustawą o zwolnieniach grupowych, ma obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. » czytaj dalej
2008-08-06
Sposób wynagradzania danego pracownika jest określany w jego umowie o pracę. Ogólne zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ze stosunku pracy mogą być ustalone w regulaminie wynagradzania, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. » czytaj dalej
2008-07-31
Przywracanie do pracy pracowników sprawia obecnie dużo problemów zarówno pracodawcom, jak i sądom pracy, które o nim orzekają. » czytaj dalej
2008-07-25
Jeżeli w trakcie roku ustanie obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy, płatnik ma obowiązek sporządzić informację PIT-11 w terminie do dnia 15. miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka. Tak wynika z obecnego brzmienia przepisów ustawy o podatkach od osób fizycznych. » czytaj dalej