2010-11-22

Samozatrudnieni oraz osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych zyskają lepszą ochronę swoich praw związanych z zatrudnieniem. Korzystające z ich usług firmy nie będą mogły np. dowolnie ustalać wysokość wynagrodzenia poszczególnych zleceniobiorców lub przyznawać wybranym urlopy wypoczynkowe. Zakazana zostanie bowiem dyskryminacja osób zatrudnionych na tej podstawie m. in. ze względu na wiek, płeć, wyznanie czy orientację seksualną.
» czytaj dalej