Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

2008-10-23
Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia, która może ułatwić życie zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Od września 2007 r. wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy ściśle ją regulujące. Jak zatem wyglądają prawa i obowiązki pracodawcy stosującego telepracę? Czy warto wprowadzić ją firmie? » czytaj dalej

Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

2008-10-14
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń podwładnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny. O czym więc w tej kwestii powinien pamiętać pracodawca, aby nie narazić się na zarzut naruszenia obowiązujących przepisów? » czytaj dalej

Wypalony specjalista ds. marketingu

2008-10-10
Świat reklamy i marketingu wchodzi w nową fazę. Właściwie co kilka lat przeżywa to samo: nowe technologie, nowe możliwości, a co za tym idzie- nowe wyzwania dla specjalistów od marketingu: więcej, bardziej kreatywnie, inaczej niż wszyscy. Nic dziwnego, że właśnie marketingowcy zaczynają coraz częściej odczuwać syndrom wypalenia zawodowego. » czytaj dalej

NBP: Wprowadzenie euro opłaci się Polsce

2008-10-09
Wyższy wzrost gospodarczy i podwyżki pensji - takie korzyści wspólnej waluty przedstawia raport powstający za prezesury Sławomira Skrzypka. Wymienia więcej zalet euro niż ten, który powstał za Balcerowicza » czytaj dalej

Krok po kroku- jak skutecznie otworzyć własną firmę.

2008-10-06
Rekrutacja trwa! Na szkoleniu m.in. procedura otwarcia działalności gospodarczej, fundusze unijne, biznes plan i inne. » czytaj dalej

Monitoring pracowników: co wolno?

2008-10-01
Pracodawca ma prawo kontrolować pracę swoich podwładnych. Decydując się na wprowadzenie monitoringu powinien jednak pamiętać, że w prawie pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. » czytaj dalej

Wypowiedzenie układu zbiorowego to nie zwolnienia grupowe

2008-09-29
Zdaniem działaczy związków zawodowych przy wypowiedzeniu układu zbiorowego powinny znajdować zastosowanie przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych (ustawy z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Odmiennego zdania są jednak zarówno pracodawcy, jak i eksperci. » czytaj dalej

Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

2008-09-26
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100%, także za okres pobytu w szpitalu. » czytaj dalej

Pracownicy z Azji mile widziani

2008-09-25
Wzrasta liczba azjatyckich pracowników zatrudnianych przez polskie firmy. Już niedługo do naszego kraju przylecą obcokrajowcy z Nepalu, Indii i Chin - podała "Rzeczpospolita". » czytaj dalej

Kto i ile powinien płacić za zwolnienia lekarskie pracowników?

2008-09-22
Organizacje przedsiębiorców postulują, aby zmniejszyć liczbę dni na zwolnieniu lekarskim, za które muszą oni płacić wynagrodzenie. Na chorobowe pracowników pracodawcy i budżet wydali w zeszłym roku ponad 7,6 mld złotych. » czytaj dalej