Najem samochodu osobowego od pracownika a podatek

2008-11-06
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zawarł z pracownikiem umowę, na mocy której będzie od niego wynajmował samochód za wynagrodzeniem. Należy jednak pamiętać, że postępowanie takie pociąga za sobą pewne konsekwencje w podatku dochodowym. » czytaj dalej

Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

2008-11-04
Do czasu pracy wlicza się nie tylko okres faktycznego świadczenia pracy ale również pewne okresy, w trakcie których pracownik wprawdzie nie wykonuje swoich zwykłych obowiązków, a mimo to pozostaje w dyspozycji pracodawcy. » czytaj dalej

Nadgodziny: dowody pracodawcy równie ważne

2008-11-03
Jeśli pracownik w postępowaniu sądowym dochodzi zapłaty za przepracowane nadgodziny, liczą się nie tylko jego racje i dowody, które przedstawił. Równie ważny jest materiał dowodowy zebrany przed pracodawcę. Takie wnioski płyną z orzeczenia SN z 17 kwietnia 2008 r. (sygn. II PK 289/07). » czytaj dalej

Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

2008-10-24
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość ukarania pracownika za różnego rodzaju przewinienia. Stosownym narzędziem jest tu m.in. kara porządkowa. Można ją jednak zastosować tylko w określonych przypadkach. Warto się więc zastanowić, jakie są jej dopuszczalne rodzaje? Kiedy można nałożyć ją na podwładnego? Jakie są kryteria karania? » czytaj dalej

Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

2008-10-23
Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia, która może ułatwić życie zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Od września 2007 r. wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy ściśle ją regulujące. Jak zatem wyglądają prawa i obowiązki pracodawcy stosującego telepracę? Czy warto wprowadzić ją firmie? » czytaj dalej

Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

2008-10-14
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń podwładnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny. O czym więc w tej kwestii powinien pamiętać pracodawca, aby nie narazić się na zarzut naruszenia obowiązujących przepisów? » czytaj dalej

Monitoring pracowników: co wolno?

2008-10-01
Pracodawca ma prawo kontrolować pracę swoich podwładnych. Decydując się na wprowadzenie monitoringu powinien jednak pamiętać, że w prawie pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. » czytaj dalej

Wypowiedzenie układu zbiorowego to nie zwolnienia grupowe

2008-09-29
Zdaniem działaczy związków zawodowych przy wypowiedzeniu układu zbiorowego powinny znajdować zastosowanie przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych (ustawy z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Odmiennego zdania są jednak zarówno pracodawcy, jak i eksperci. » czytaj dalej

GUS: Stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 9,3 procent

2008-09-26
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędach Pracy w końcu sierpnia wyniosła milion 400 tysięcy osób i była niższa niż przed miesiącem o 18,5 tysiąca osób. W ujęciu rocznym była niższa o 417 tysięcy osób. » czytaj dalej

Kto i ile powinien płacić za zwolnienia lekarskie pracowników?

2008-09-22
Organizacje przedsiębiorców postulują, aby zmniejszyć liczbę dni na zwolnieniu lekarskim, za które muszą oni płacić wynagrodzenie. Na chorobowe pracowników pracodawcy i budżet wydali w zeszłym roku ponad 7,6 mld złotych. » czytaj dalej