Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

2008-11-04
Do czasu pracy wlicza się nie tylko okres faktycznego świadczenia pracy ale również pewne okresy, w trakcie których pracownik wprawdzie nie wykonuje swoich zwykłych obowiązków, a mimo to pozostaje w dyspozycji pracodawcy. » czytaj dalej

Dotacje na innowacje

2008-11-03
Przedsięwzięcia innowacyjne można sfinansować z wielu źródeł, ale najważniejsze są fundusze strukturalne Rok 2008 przyniósł przedstawicielom sektora małych i średnich firm długo oczekiwane dotacje inwestycyjne w ramach funduszy strukturalnych na lata 2007-2013. » czytaj dalej

Nadgodziny: dowody pracodawcy równie ważne

2008-11-03
Jeśli pracownik w postępowaniu sądowym dochodzi zapłaty za przepracowane nadgodziny, liczą się nie tylko jego racje i dowody, które przedstawił. Równie ważny jest materiał dowodowy zebrany przed pracodawcę. Takie wnioski płyną z orzeczenia SN z 17 kwietnia 2008 r. (sygn. II PK 289/07). » czytaj dalej

Unijny projekt szkoleniowy a wybór firmy do jego realizacji

2008-10-27
Pieniądze unijne kuszą wiele przedsiębiorstw i nikogo to nie dziwi. Firmy chcą realizować projekty szkoleniowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzi, ponieważ widzą w tym dla siebie wymierne korzyści. Jakimi kryteriami należy się więc kierować przy wyborze firmy, która pomoże nam zrealizować taki projekt? » czytaj dalej

Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

2008-10-24
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość ukarania pracownika za różnego rodzaju przewinienia. Stosownym narzędziem jest tu m.in. kara porządkowa. Można ją jednak zastosować tylko w określonych przypadkach. Warto się więc zastanowić, jakie są jej dopuszczalne rodzaje? Kiedy można nałożyć ją na podwładnego? Jakie są kryteria karania? » czytaj dalej

ZUS może zobowiązać firmę do wypłaty wyższego wynagrodzenia chorobowego

2008-10-23
Przy obliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych trzeba uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe – orzekł 24 czerwca 2008 r. Trybunał Konstytucyjny (SK 16/06). Praktyka była dokładnie odwrotna. Często składniki, takie jak np. premie, nie były uwzględniane przy wyliczaniu wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. » czytaj dalej

Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

2008-10-23
Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia, która może ułatwić życie zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Od września 2007 r. wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy ściśle ją regulujące. Jak zatem wyglądają prawa i obowiązki pracodawcy stosującego telepracę? Czy warto wprowadzić ją firmie? » czytaj dalej

Zawieszający firmę bez prawa do świadczeń

2008-10-16
Obowiązujące od kilku tygodni przepisy o zawieszaniu działalności mogą pozbawić osoby prowadzące firmy prawa do świadczeń, jeśli np. ulegną wypadkowi albo gdy zachorują. Resort gospodarki nie odpowiedział na nasze pytanie, czy wystąpi z inicjatywą legislacyjną, aby je zmienić, chociaż eksperci wskazują że są one niezbędne. » czytaj dalej

Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

2008-10-14
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń podwładnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny. O czym więc w tej kwestii powinien pamiętać pracodawca, aby nie narazić się na zarzut naruszenia obowiązujących przepisów? » czytaj dalej

Wypalony specjalista ds. marketingu

2008-10-10
Świat reklamy i marketingu wchodzi w nową fazę. Właściwie co kilka lat przeżywa to samo: nowe technologie, nowe możliwości, a co za tym idzie- nowe wyzwania dla specjalistów od marketingu: więcej, bardziej kreatywnie, inaczej niż wszyscy. Nic dziwnego, że właśnie marketingowcy zaczynają coraz częściej odczuwać syndrom wypalenia zawodowego. » czytaj dalej