Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracowników i osób ubiegających się o zatrudnienie?
2006-12-20Zgodnie z art. 22 §1 Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. » czytaj dalej




