Partnerzy
Czy pracownicy mogą w 2011 r. pracować dłużej?
Pracodawcy zależy na tym, aby w przyszłym roku czas pracy był jak najdłuższy. Czy dzięki zmianom zasad ustalania wymiaru czasu pracy w przyszłym roku będzie mógł wydłużyć pracę podwładnych? » czytaj dalej
W ubiegłym roku pracodawca z Krosna nie wypłacił pracownikom należnych wynagrodzeń w kwocie 17,8 tys. zł. Nie stawiał się w siedzibie firmy, gdy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) miała zjawić się na zapowiadaną wcześniej kontrolę, nie upoważnił żadnego pracownika do reprezentowania go podczas nieobecności, uporczywie unikał kontaktu z inspektorem pracy i nie odbierał kierowanej od niego korespondencji. W takiej sytuacji inspektor złożył do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa udaremniania kontroli i uporczywego łamania praw pracowniczych. » czytaj dalej
Ubezpieczeni i ich płatnicy składek zobowiązani byli przekazać do ZUS dokumentację umożliwiającą ustalenie kapitału początkowego nie później niż do 31 grudnia 2006 r. Takiego obowiązku nie miały jednak np. osoby zatrudnione w ramach umowy-zlecenia, ich zleceniodawcy, a także wszystkie osoby, które nie podlegały wówczas ubezpieczeniu.
Osoby, które nie zgłosiły jeszcze wniosku o ustalenie kapitału początkowego, mogą to zrobić w każdym czasie. Ponieważ trzeba będzie zgromadzić wymagane dokumenty, warto o tym pomyśleć odpowiednio wcześniej przed przejściem na emeryturę. » czytaj dalej
Mobbing polega na długotrwałej przemocy psychicznej wywołującej u pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodującej lub mającej na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. » czytaj dalej
Drakońskie kary będą grozić przedsiębiorcom za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców spoza UE, którzy nie mają prawa pobytu w Polsce. Przewiduje je projekt założeń do ustawy o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich przebywających na terytorium Polski wbrew przepisom. Jest już w konsultacjach społecznych. » czytaj dalej
Firmy coraz rzadziej decydują się na dokształcanie pracowników. Powodem są pełne pułapek przepisy kodeksu pracy w sprawie podwyższania kwalifikacji zawodowych pracowników, które obowiązują od niecałych pięciu miesięcy. Jeśli zgodzą się na podwyższanie kwalifikacji przez podwładnych, muszą udzielić im płatnych urlopów i zwolnień z pracy na czas zajęć. » czytaj dalej
Mija kolejny rok, kiedy osoby pracujące i bezrobotne mogą korzystać z różnorodnych form wsparcia, finansowanych ze środków unijnych, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szczególne wsparcie jest kierowane do osób po pięćdziesiątym roku życia. Podobnie będzie w nadchodzącym roku. » czytaj dalej
W przyszłym roku urzędy pracy będą miały zdecydowanie mniej pieniędzy na sfinansowanie bezrobotnym staży, szkoleń czy dotacji na biznes. Takie radykalne cięcia to efekt obniżenia o 71 proc. środków, jakie na ten cel trafią do nich z Funduszu Pracy. Jak sprawdziliśmy urzędy pracy już zapowiadają, że pierwsze wnioski o przyznanie pieniędzy na którąś z form aktywizacji będą rozpatrzone nie wcześniej niż w marcu przyszłego roku. » czytaj dalej
W ciągu ostatnich 10. lat miał miejsce prężny rozwój rynku szkoleniowego w Internecie. Powstało wiele serwisów odpowiedzialnych za popularyzację zawodu coacha, informujących o szkoleniach i zasobach firm szkoleniowych. Oprócz firmowych stron internetowych, serwisy szkoleniowe są drugim głównym źródłem informacji o nowych kursach i działalności trenerów. » czytaj dalej
Karnawał jest świetną okazją do zorganizowania firmowej imprezy o nieformalnym charakterze. Aby event był sukcesem, warto zadbać o dobre określenie celów oraz adekwatną do nich realizację imprezy w ciekawym miejscu. » czytaj dalej
