Brak egzekucji strategii organizacji, powoduje u osób kierujących przedsiębiorstwami pojawianie się wątpliwości i pytań takich, jak: Dlaczego cele stawiane przez zarząd, kadrę kierowniczą nie są realizowane? Jak wyznaczać cele i zadania dla uczestników organizacji? Jak postępować oraz jakich narzędzi używać, aby cele zostały osiągnięte? Niniejsze opracowanie spróbuje znaleźć odpowiedzi na te i podobne temu pytania, które stawiają sobie każdego dnia przedsiębiorcy i menedżerowie w wielu organizacjach.

Pełna treść artykułu: Budowa systemu zarządzania i monitorowania organizacji jak sprawić, by wszyscy wiedzieli, co mają robić?