Do obowiązków pracodawcy należy zapoznanie każdego pracownika z treścią regulaminu przed rozpoczęciem przez niego pracy. Ponadto pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien uzyskać jego pisemne potwierdzenie zapoznania się z regulaminem.

Pełna treść artykułu: Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu