Fundusz szkoleniowy
Wiadomości | Kadry 2007-05-08 11:19:14
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Tylko co piąty pracodawca zna przepisy regulujące działanie funduszu szkoleniowego
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zbadało, w jakim stopniu pracodawcom znane są zasady działania zakładowego funduszu szkoleniowego. Okazało się, że tylko co piąty pracodawca zna te przepisy, przy czym duże zakłady na ogół mają na ten temat znacznie lepszą wiedzę niż małe. Utworzenie funduszu zgłosiło zaledwie 4,2% pośród wszystkich badanych.
Warto przypomnieć, że zadaniem funduszu jest współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego zarówno pracodawców, jak i pracowników, a zasady jego tworzenia zawarte są w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, opublikowanej w Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.
Wiele firm nieutworzenie funduszu tłumaczy brakiem stosownych środków, tymczasem może on być wspierany przez Fundusz Pracy, środki unijne, a w nawet przez starostwa. Te ostatnie dofinansowują np. szkolenia zagrożonych zwolnieniami (do 50%) lub korzystających z płatnych urlopów szkoleniowych (do 80%).
Źródło: bankier.pl
