Większa ochrona samozatrudnionych
Wiadomości | Zarządzanie 2007-05-02 21:49:29
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Od 1 lipca samozatrudnieni będą objęci większą ochroną.
Samozatrudnieni to zazwyczaj byli pracownicy zmuszeni do założenia własnej działalności i rozpoczęcia stałej współpracy z poprzednim zakładem. Robią to samo co poprzednio i na jednakowych zasadach, ale tracą wiele finansowo oraz nie maja odpowiedniego zabezpieczenia.
Kolejna ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy ma to zmienić. Od 1 lipca kontrolerzy pracy będą sprawdzać przedsiębiorców przyjmujących do pracy jedynie zleceniobiorców, chałupników czy samozatrudnionych. Obecnie mogą sprawdzać jedynie pracodawców, czyli firmy mające choćby jednego zatrudnionego. Zleceniodawcy będą musieli także zapewnić samozatrudnionym bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: :
- organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- zapewnić przestrzeganie w zakładzie przepisów oraz zasad bhp,
- wydawać polecenia usunięcia uchybień zasadom bhp oraz kontrolować ich wykonanie,
- zapewnić wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń organów nadzoru nad warunkami pracy,
- zapewnić wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
Inspektorzy sprawdzą przedsiębiorców czy troszczą się odpowiednio o zdrowie samozatrudnionych, wyposażają w środki ochrony indywidualnej (kaski, nakolanniki, rękawice) czy odzież roboczą.
Obecnie również trzeba zatrudniać ich w odpowiednich warunkach bhp, ale obowiązek ten mają wyłącznie pracodawcy.
Według nowych przepisów samozatrudnieni mają obowiązek przestrzegać wymagań określonych w art. 211 kodeksu pracy. Muszą więc :
- znać przepisy i zasady bhp,
- wykonywać pracę w sposób zgodny z tymi przepisami i zasadami oraz stosować się do wydanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
- stosować środki ochrony zbiorowej oraz używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem,
- niezwłocznie powiadamiać zwierzchnika o zauważonym w firmie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia,
- ostrzegać współpracowników lub innych osób o grożącym niebezpieczeństwie,
- współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków w zakresie bhp.
Samozatrudnieni muszą się również poddawać badaniom lekarskim i szkoleniom bhp. Swoje obowiązki związane z bhp będą ustalać wspólnie z chlebodawcą. Obecnie dotyczy to osób zatrudnionych u pracodawców. Ustawa nie rozstrzyga jednak, kto będzie ponosił koszty badań i szkoleń.
Źródło: Rzeczpospolita
