Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Wiadomości | Kadry 2006-12-20 08:39:32
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Dnia 19 grudnia 2006r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 16 listopada 2006r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 4 grudnia 2006r. Nr 221, poz. 1615). Przepisami tej ustawy wydłużony został okres urlopu macierzyńskigo i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
W związku z tym zmianie uległ także okres wypłat zasiłku macierzyńskiego. Nowela określiła także nowe zasady uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie.
Od 19 grudnia 2006r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński w wymiarze:
- 18 tygodni (126 dni) przy pierwszym porodzie,
- 20 tygodni (140 dni) przy każdym następnym porodzie,
- 28 tygodni (196 dni) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Prawo do dłuższego o 2 tygodnie urlopu i zasiłku macierzyńskiego mają nie tylko osoby, które urodzą albo przyjmą na wychowanie dziecko począwszy od 19 grudnia 2006r., ale także pracownice i pracownicy, którzy w dniu 19 grudnia 2006r. korzystają z takigo urlopu i zasiłku. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ulega w ich przypadku przedłużeniu z mocy ustawy. Zatem nie jest wymagane składanie wniosku w tej sprawie.
Szczegółowe informacje dostępne są na stronach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
