Pensja nauczyciela zależna od jego wkładu w pracę
Wiadomości | Badania i Rozwój 2009-11-30 08:55:26
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Rząd i oświatowe związki zawodowe wspólnie przygotowują nowelizację Karty Nauczyciela. Od września dwa zespoły pracują nad zmianami warunków i czasu pracy oraz zasad wynagradzania nauczycieli. Związki domagają się uproszczenia zasad wyliczania średnich płac, zmian systemu awansu zawodowego oraz poprawy warunków pracy nauczycieli. Rząd nie mówi nie.
– Jeżeli propozycje zespołów zostaną zaakceptowane przez przedstawicieli samorządu, trafią do dalszych prac – mówi kierująca zespołami Lilla Jaroń, wiceminister edukacji narodowej.
Samorządowcy jednak przygotowują swój własny projekt ustawy.
W grudniu zespoły, które pracują nad konkretnymi zmiany dla nauczycieli, mają ponownie się spotkać. Związki są przekonane, że proponowane przez nich zmiany zostaną zaakceptowane przez resort edukacji narodowej.
– Do średnich płac nauczycieli nie powinny być wliczane wszystkie wypłaty jednorazowe, w tym m.in. odprawy emerytalno-rentowa, nagroda jubileuszowa, godziny ponadwymiarowe – mówi Andrzej Antolak z Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ Solidarność.
Jego zdaniem średnie płace powinny uwzględniać wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, dodatek motywacyjny, wysługę lat i trzynastkę. Podkreśla, że wtedy wysokość średnich płac określonych w ustawie musiałaby się zmniejszyć.
W jaki sposób związki proponują zwiększyć udział wynagrodzenia zasadniczego w płacy łącznej? Jakie mogą być skutki zastąpienie subwencji oświatowej dotacją na płace? Jak zmieni się system awansu zawodowego nauczycieli? Jakie rozwiązania proponują samorządowcy?
Artur Radwan
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 30.11.2009 (233) – str.B5
.png){kind=logo}
Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna 30.11.2009 (233)
