Urzędnicy będą zatrudniani na jednolitych zasadach
Wiadomości | Kadry 2009-11-23 09:15:26
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Zasady naboru do pracy w administracji państwowej są niejednolite. Przez to urzędnicy są przyjmowani na mniej lub bardziej przejrzystych zasadach. To dlatego, że są zatrudniani na podstawie różnych przepisów kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej (SC) czy pracownikach samorządowych.
Co więcej, wciąż istnieją przepisy, które w ogóle nie określają kryteriów zatrudnienia. Tak jest w przypadku ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Na jej podstawie są zatrudniani urzędnicy m.in. kancelarii Sejmu, Senatu, Prezydenta czy Sądu Najwyższego. Może to prowadzić do nadużyć i nepotyzmu.
To dlatego senatorowie przygotowali projekt nowej ustawy w tej sprawie. Ma duże szanse wejść w życie, bo popiera go rząd.
W tym roku weszły w życie dwie nowe ustawy: o służbie cywilnej i pracownikach samorządowych. Ujednoliciły one zasady przyjmowania do pracy urzędników. Kandydat do pracy w gminie lub w ministerstwie musi przystąpić do otwartego i konkurencyjnego naboru. Cały jego przebieg i dostęp do informacji o wolnych stanowiskach jest jawny i określony w przepisach.
Inaczej jest w przypadku kandydatów do pracy m.in. w kancelariach Sejmu, Senatu, Prezydenta, w Sądzie Najwyższym, Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich i Rzecznika Praw Dziecka, regionalnych izbach obrachunkowych, Instytucie Pamięci Narodowej czy Rządowym Centrum Legislacji. Tam nie ma określonych kryteriów zatrudnienia.
Artur Radwan
Od czego zależy, kto zostanie w nowej ustawie o pracownikach urzędów państwowych Jakie są w tej chwili różnice między korpusem SC i pracownikami urzędów państwowych? Jakie propozycje rozwiązania problemu nieprzejrzystego zatrudniania zgłaszają eksperci?
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 23.11.2009 (228) – str.B8
Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna 23.11.2009 (228)
