TF.pl: Łatwiejsze zatrudnianie obcokrajowców
Wiadomości | Kadry 2009-02-13 08:05:00
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Od 1 lutego obowiązuje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33) oraz wydane do niej rozporządzenia. Firmy będą więc miały mniej obowiązków administracyjnych związanych z zatrudnieniem cudzoziemców spoza krajów UE.
Nowe przepisy zlikwidowały tzw. test rynku pracy. Polega on na sprawdzeniu. czy na miejsce oferowane obcokrajowcowi nie ma chętnych Polaków. Test ten został utrzymany dla tzw. wrażliwych zawodów, w których więcej jest chętnych do pracy Polaków niż ofert. Listę takich zawodów sporządza każdy wojewoda i jest ona specyficzna dla danego województwa.
Firmy nie będą również musiały starać się o nowe zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca, jeśli:
- obcokrajowiec podejmie pracę w innej miejscowości, niż wskazana w składanym przez nich wcześniej wniosku o zezwolenie,
- zatrudniony obcokrajowiec podejmie pracę w innej miejscowości, niż wskazana w składanym przez firmę wcześniej wniosku o zezwolenie.
- obcokrajowcowi zostanie powierzona praca w innym charakterze lub na innym stanowisku, niż określone w zezwoleniu. Nie może ona jednak trwać dłużej niż 30 dni w roku,
- jeżeli firma zmieni siedzibę lub miejsce zamieszkania, nazwę lub formę prawną oraz gdy zostanie przejęta w całości lub części przez inną firmę.
Rozporządzenie z 30 stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. nr 16, poz. 84) wprowadza inne ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców. Tak więc do wniosku o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca pracodawca nie musi dołączać zaświadczeń o niekaralności i dokumentów z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędu Skarbowego.
Źródło: Tf.pl
