Zalety zatrudnienia bezrobotnego
Wiadomości | Kadry 2008-11-25 09:31:58
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Najnowsze dane Business Centre Club pokazują, że aż 79,8 proc. pracodawców nie może znaleźć chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. 64,1 proc. firm zgłasza się do urzędów pracy o pomoc w znalezieniu takich osób.
Takich pracowników firmy nie chcą jednak zyskiwać wśród bezrobotnych. Jednak zapominają, że dając pracę osobie bezrobotnej, zyskają pracownika oraz możliwość zminimalizowania wydatków związanych z organizacją nowego stanowiska pracy.
"Rzeczpospolita" podaje, że "Refundacja ta dotyczy stanowiska pracy każdego zarejestrowanego bezrobotnego. Może to być zakup komputera czy odpowiedniego biurka. Refundacji dokonuje starosta ze środków Funduszu Pracy.” O tym jak się starać o taką refundację mówi rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy, kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz.U. nr 236, poz. 2002 ze zm.). Przedsiębiorca składa wniosek o refundację oraz oświadczenia dotyczące m.in.:
- niezalegania z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- niezalegania z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
- prowadzenia działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej czyli o refundację może się starać przedsiębiorca, który swoją działalność prowadzi przez co najmniej sześć miesięcy;
- niekaralności w okresie dwóch lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu.
Przedsiębiorca, z którym starosta podpiszę umowę o refundację kosztów, musi zatrudnić bezrobotnego:
- na co najmniej dwa lata - u małych i średnich przedsiębiorców,
- na trzy lata - u pozostałych przedsiębiorców.
Maksymalna wysokość refundacji w przypadku wyposażenia lub doposażenia jednego stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego to pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Warunkiem refundacji jest zatrudnienie bezrobotnego na pełny etat, a rodzaj wykonywanej pracy jest nieistotny.
Źródło: Bankier.pl
A co w przypadku gdy mam zamiar zatrudnić bezrobotnego ojca? Czy powiązania rodzinne uniemożliwią mi refundację?
