Można składać wnioski o refundacje i dofinansowania
Wiadomości | Dotacje 2008-01-18 09:08:46
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Od 1 stycznia renciści, którzy prowadzą własny biznes oraz pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych, mogą składać wnioski o refundację składek ZUS. Obowiązują również nowe zasady ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.
Minister pracy i polityki społecznej podpisała 13 grudnia 2007 r. trzy rozporządzenia dotyczące:
Refundacji składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych (DzU z 24 grudnia 2007 r. nr 240, poz. 1754),
Dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (DzU nr 240, poz. 1755),
Udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą (DzU nr 240, poz. 1756).
Weszły one w życie 1 stycznia 2008 r.
Zdążono z przepisami wykonawczymi do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 1997 r. nr 123, poz. 776 ze zm.), które określają tryb przekazywania i rozliczania refundacji składek do ZUS oraz terminy i wzory dokumentów, jakie należy złożyć, aby skorzystać z tej pomocy.
Terminy są następujące:
pracodawca oraz niepełnosprawny biznesmen pierwszą część wniosku z niezbędnymi informacjami muszą złożyć do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin opłacania składek do ZUS. Z kolei niepełnosprawny rolnik lub rolnik, który płaci składki za niepełnosprawnego domownika musi złożyć pierwszą część wniosku do 20 następnego miesiąca po tym, w którym terminowo zapłacił składki za kwartał.
drugą część wniosku wszyscy wnioskodawcy muszą złożyć w tym samym czasie co właściwy wniosek, jeśli robią to pierwszy raz albo gdy zmieniły się dane niezbędne do uzyskania refundacji.
Wnioskodawcy mogą ubiegać się o przywrócenie tych terminów, jeśli nie ponoszą winy za ich uchybienie.
Osoba, która stara się o refundację składek do ZUS musi przedstawić również miesięczne informacje o:
podstawach wymiaru składek ZUS niepełnosprawnych i stopniach ich niepełnosprawności (druk INF-U-P),
podstawach wymiaru składek ZUS i stopniu niepełnosprawności osoby prowadzącej działalność gospodarczą (INF-U-G),
składkach ZUS i stopniach niepełnosprawności rolników lub ich domowników (INF-U-R),
wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych (INF-U-Kz), a poza tym formularz rozliczenia środków uzyskanych w refundacji składek ZUS w ciągu roku (INF-U-R).
Podmioty, które rozpoczęły działalność na 30 dni przed złożeniem wniosku, muszą potwierdzić w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych swoją tożsamość lub osobowość prawną. Muszą więc wysłać tam dodatkowe dane (np. NIP, REGON, PESEL). Pracodawcy, którzy chcą wysłać te dane drogą elektroniczną, muszą odebrać z PFRON identyfikator oraz hasło dostępu do programu, za pomocą którego prześlą te informacje. Wysłane dokumenty należy uwierzytelnić podpisem elektronicznym.
Gdy wnioskodawca otrzyma zawyżoną refundację, musi poinformować o tym fundusz i nadwyżkę zwrócić w ciągu 14 dni od jej ujawnienia. Z kolei gdy refundacja jest niższa od należnej, także musi poinformować o tym fundusz, podając różnicę między kwotą należną a wypłaconą. Ma na to czas do 30 września następnego roku po tym, w którym pracodawca zatrudniał niepełnosprawnego.
Od 1 stycznia obowiązują też nowe zasady ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Nie uzgadnia się już salda dofinansowania. Starający się o dofinansowanie nie muszą się również martwić, że poniosą dodatkowe koszty, gdy omyłkowo dostaną wyższe dofinansowanie.
Wniosek składa się w dwóch częściach:
pierwszą część wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych z dodatkowymi informacjami składa się do 20 dnia następnego miesiąca po tym, którego dotyczy dokument.
drugą część wniosku należy złożyć w tym samym czasie co właściwy wniosek, jeśli jest on składany pierwszy raz albo gdy zmieniły się dane niezbędne do uzyskania dofinansowania.
Pracodawcy składają również informacje o:
wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności z uwzględnieniem tych osób, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję,
podwyższonych kosztach zatrudnienia niepełnosprawnych. Na 30 dni przed przekazaniem pierwszy raz tych informacji i wniosku pracodawca informuje PFRON o danych potwierdzających jego tożsamość.
Podobnie jak przy refundacji składek te terminy można przywrócić, a dane potwierdzające tożsamość wnioskodawcy wolno złożyć elektronicznie, ale trzeba mieć do tego identyfikator i hasło, które wydaje PFRON oraz podpis elektroniczny.
Zawyżone dofinansowanie nie trzeba oddawać z odsetkami. Teraz wystarczy w ciągu 14 dni zwrócić samą nadwyżkę. W przypadku, gdy pracodawca otrzyma mniej, musi poinformować PFRON o różnicy między kwotą należną a wypłaconą pracodawcy do 30 września roku następującego po tym, kiedy zatrudniał niepełnosprawnego.
Źródło: Rzeczpospolita
