Zatrudnianie cudzoziemców
Wiadomości | Kadry 2007-11-06 14:28:16
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Od 26 października będzie obowiązywać nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej, które przewiduje zmniejszenie wysokości opłaty za zatrudnienie cudzoziemca.
Do tej pory opłata za zatrudnienie cudzoziemca wynosiła 936 zł. Teraz firma, która wystąpi z wnioskiem o pozwolenie na pracę dla cudzoziemca na czas krótszy niż trzy miesiące, zapłaci w wojewódzkim urzędzie pracy tylko 50 zł. Za pozwolenie na pracę do 12 miesięcy firma zapłaci 100 zł, a za pozwolenie dla pracownika delegowanego z zagranicy do pracy w Polsce 200 zł.
Nadal jednak załatwienie zezwolenia będzie zajmowało od miesiąca do trzech.
Firma najpierw zgłasza do urzędu pracy zapotrzebowanie na pracownika. Jeżeli urząd nie znajdzie osoby, która spełnia określone w zgłoszeniu wymagania wśród lokalnych bezrobotnych, można wystąpić do wojewody o zgodę na zatrudnienie cudzoziemca. Musi przy tym złożyć kserokopie NIP, REGON, tłumaczenia przysięgłe dokumentów o kwalifikacji kandydata, ksero zapisanych stron paszportu. Wtedy wojewoda wydaje przyrzeczenie zgody na zatrudnienie, które należy dostarczyć do konsulatu RP, w którym cudzoziemiec otrzymuje wizę do pracy na maksymalnie 12 miesięcy.
Źródło: Rzeczpospolita
