Pieniądze dla firm tworzących miejsca pracy
Porady ekspertów | Finanse 2007-08-16 11:03:55
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Pracodawcy mogą dostać nawet 42 tysiące zł refundacji za utworzenie nowego miejsca pracy dla niepełnosprawnego pracownika.
O zwrot wydatków przeznaczonych na utworzenie nowego miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej mogą się ubiegać prywatni pracodawcy, zakłady pracy chronionej i tzw. budżetówka. Pomoc przeznaczona na wyposażenie stanowiska pracy nie może być wyższa niż 15-krotne przeciętne wynagrodzenie, czyli obecnie około 42 tys. złotych.
Pieniądze na ten cel wypłaca starosta po podpisaniu umowy z pracodawcą oraz uzyskaniu opinii Państwowej Inspekcji Pracy, która potwierdzi fakt przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
Refundacja jest możliwa po spełnieniu odpowiednich warunków:
- niepełnosprawny, dla którego pracodawca tworzy refundowane miejsce pracy, musi być zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca zatrudnienia,
- niepełnosprawny musi pracować na takim stanowisku przez co najmniej trzy lata. Stanowisko to, nie musi być jednak obsadzane wyłącznie przez konkretną osobę niepełnosprawną. Na refundowanym miejscu pracy może pracować w ciągu trzech lat nawet kilka osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Jeżeli pracodawca nie będzie zatrudniał w tym okresie osób niepełnosprawnych, będzie musiał zwrócić część otrzymanej pomocy.
Nowe przepisy pozwalają pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych odzyskać więcej pieniędzy wydanych na ich szkolenie i przekwalifikowanie. Górny limit wydatków, jakie mogą być zwrócone wynosi nadal dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia, ale pracodawca będzie mógł otrzymać 90 procent kosztów szkolenia, a nie jak było wcześniej 75 procent. Od 30 lipca refundacja kosztów szkolenia, jakie odbył pracownik niepełnosprawny, nie będzie uzależniona od zatrudnienia tego pracownika na stanowisku zgodnym z tematem szkolenia.
Osoby niepełnosprawne nadal będą mogły otrzymać na pomoc materialną przeznaczoną m.in. na założenie własnej działalności gospodarczej. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie udzielał im bezzwrotnych dotacji. Wysokość dotacji nie może być wyższa niż 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zmienia zasady przekazywania przez zakłady pracy środków na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron). Od 30 lipca zakłady pracy chronionej muszą przekazać środki na zfron w ciągu siedmiu dni od uzyskania korzyści finansowej.
Wszystkie zmiany wprowadza ustawa z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 115, poz. 791). Weszła ona w życie 30 lipca 2007r.
Źródło: Rzeczpospolita
