Wykwalifikowana kadra
Wiadomości | Szkolenia 2007-06-27 14:06:11
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Wysoce wykwalifikowana kadra pracownicza jest jednym z podstawowych gwarantów do uzyskiwania efektywnych wyników firmy. Stąd też obecni pracodawcy stawiają nie tylko na odpowiednie wykształcenie zatrudnianych pracowników, ale również rozwijanie dodatkowych umiejętności, poszerzania ich wiedzy.
Nie mniej ważne są kompetencje kadry zarządzającej przedsiębiorstwem, gdyż zapewnia to poczucie stabilności, pewności oraz odpowiedniej wartości w firmie. W celu zapewnienia powyższych czynników, należy wypracować w firmie odpowiednią strategię. W pierwszej kolejności należałoby zapewnić kadrze zarządzającej odpowiedni poziom przygotowania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, nie tylko w zakresie umiejętnego zatrudniania efektywnych i wszechstronnych pracowników, ale również naboru i utrzymania wysoce wykwalifikowanej kadry, a wszystko to w celu sprostania stawianym firmie wymaganiom. W tym celu kadra zarządzająca powinna zostać przeszkolona z:
- Zatrudniania efektywnych i wszechstronnych pracowników;
- Naboru i utrzymania wysoce wykwalifikowanych pracowników, aby sprostać stawianym wyzwaniom;
- Stałego podnoszenia kwalifikacji i kompetencji kadry;
- Podnoszenia kwalifikacji własnych kadry kierowniczej, w celu poprawy jakości świadczeń;
- Zapewnienia skoordynowanego działania pracy w zespole;
- Poprawy dostępu do podnoszenia kwalifikacji pracowników.
Powyższe zagadnienia będą stanowiły rozwiązania tematyczne realizowanych projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w nowym okresie programowania na lata 2007-2013.
Aktualnie dokonywane są ostateczne poprawki i korekty obowiązującego PO KL. Wytyczne oraz dokumenty konkursowe będą niebawem w pełni dostępne, ponieważ aplikowanie zgodnie z informacjami Ministerstwa Rozwoju Regionalnego rozpocznie się już od listopada br.
Szczegółowy informacji na temat Programu zasięgnięcie Państwo podczas konsultacji w Punkcie Konsultacyjnym GAPP w Katowicach przy ul. Astrów 10, parter pokój nr 24, wysyłając zapytania na adres mailowy owp@gapp.pl telefonicznie pod nr tel. (032) 251-64-21 w. 105, bądź na stronie internetowej www.funduszestrukturalne.gov.pl
autor: Aleksandra Kandzia-Ulrych
Konsultant Punktu Konsultacyjnego GAPP SA
tel. 32 251 64 21 wew. 105
