Pracodawca nie ma obowiązku korygowania listy płac
Porady ekspertów | Finanse 2007-06-26 16:01:46
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Jak uznał naczelnik Trzeciego Urzędu Skarbowego Warszawa-Śródmieście, w sytuacji kiedy pracodawca obliczył, pobrał i odprowadził zaliczkę na podatek dochodowy i składki na ZUS od wynagrodzenia pracownika, który bez wypowiedzenia porzucił pracę, nie ma podstaw do sporządzania korekty listy płac, deklaracji PIT-4, deklaracji ZUS i PIT-118/8B.
Jak napisała „Rzeczpospolita”, z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż podatnik zatrudnia pracowników na umowę o pracę na czas określony. Wypłaca im wynagrodzenia i inne należności z tytułu stosunku pracy w formie przelewu na wskazane przez nich rachunki bankowe lub gotówką w kasie płatnika. Zdarza się jednak, że pracownik porzuca pracę, nie dopełniając formalności koniecznych w razie rozwiązania umowy, i nie odbiera należnego wynagrodzenia za czas przepracowany bądź ekwiwalentu za przepracowany urlop. Od wypłaconego wynagrodzenia płatnik oblicza jednak, pobiera i odprowadza zarówno zaliczkę na podatek dochodowy, jak i składki należne ZUS.
Mimo to, jak stwierdził we wniosku podatnik, w takiej sytuacji nie ma podstaw do sporządzania korekty listy płac, deklaracji PIT-4, deklaracji ZUS i PIT-118/8B. Zgodnie z art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami - z zastrzeżeniem art. 14 - 16, art. 17 ust. 1 pkt 6 i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3 - są bowiem otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Naczelnik Trzeciego Urzędu Skarbowego Warszawa-Śródmieście potwierdził stanowisko podatnika wyrażone we wniosku o interpretację. Uznał bowiem, że wprawdzie art. 81 ordynacji podatkowej pozwala podatnikom, płatnikom i inkasentom na korygowanie złożonych wcześniej deklaracji, jednak w tym wypadku „nie ma podstaw do sporządzenia korekty deklaracji PIT-4 w związku z niepodjęciem postawionego do dyspozycji podatnika wynagrodzenia”. (1449/1CF/413/IP-33/07/IW)
Źródło: Rzeczpospolita
