Kontrola legalności zatrudniania cudzoziemców
Wiadomości | Zarządzanie 2007-06-26 15:58:53
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Od lipca Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolowała legalność zatrudnienia cudzoziemców.
Zatrudnić cudzoziemca w Polsce nie jest łatwo. Najpierw pracodawca składa do marszałka województwa wniosek o zezwolenie na jego pracę. Urząd bada, czy na danym terenie brakuje fachowców w zawodzie, w którym ma pracować cudzoziemiec. Jeżeli faktycznie jest takie zapotrzebowanie, marszałek wydaje przyrzeczenie zezwolenia na pracę. Na tej podstawie cudzoziemiec może uregulować swój pobyt w Polsce, a firma zyskać pracownika.
Obywatele państw Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Szwajcarii i Liechtensteinu mogą od początku 2007 roku pracować w Polsce bez zezwolenia. Pod koniec 2006 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło ułatwienia dla firm z branży rolniczej zatrudniających pracowników z Ukrainy, Białorusi i Rosji. Według zmienionego rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (DzU nr 155, poz. 1116) wystarczy do tego wiza wydawana przez konsula RP. Resort chce, by z uproszczonej procedury zatrudniania cudzoziemców mogli korzystać również przedsiębiorcy z branży budowlanej. W innych wypadkach pracodawca, chcąc zatrudnić cudzoziemca, musi zgromadzić dokumenty, których uzyskanie trwa długo, a często również sporo kosztuje.
Oprócz informacji dotyczących przedsiębiorcy takich jak m.in. NIP, REGON, niezaleganie z opłatami, informacja o stanie zatrudnienia, potrzebna jest opinia z powiatowego urzędu pracy dotycząca zgłoszonych przez pracodawcę wolnych miejsc pracy. Potrzebny jest też dokument potwierdzający kwalifikacje cudzoziemca. Przedsiębiorca musi też zapłacić 936 zł za każdą taką osobę. Całe postępowanie, od złożenia wniosku do uzyskania zezwolenia, trwa ok. 2,5 miesiąca.
Inspektorzy PIP oprócz zezwolenia na pracę zbadają również datę umowy o pracę, która nie może być wcześniejsza niż data wydania zezwolenia, warunki wykonywania pracy przez cudzoziemca, a także czy odbywa się na stanowisku określonym w zezwoleniu.
Źródło: Rzeczpospolita
